Natječaj za radno mjesto elektrotehničara u RJ Proizvodnja - postrojenje Butoniga
Oglašavamo natječaj za jedno radno mjesto elektrotehničara u Istarskom vodovodu d.o.o. na određeno vrijeme od 12 mjeseci. Natječaj je otvoren do 21. ožujka 2019. godine.
ELEKTROTEHNIČAR
RADNO MJESTO
- Mjesto rada: Butoniga
- Broj traženih radnika: 1
- Vrsta zaposlenja: na određeno, 1 godina
- Radno vrijeme: puno radno vrijeme
- Naknada za prijevoz: djelomična naknada
- Natječaj vrijedi od: 14.03.2019. godine
- Natječaj vrijedi do: 21.03.2019. godine
POSLOPRIMAC
Razina obrazovanja: SSS (srednja stručna sprema) elektrotehničko usmjerenje
Potrebna znanja i vještine: 1 godina radnog iskustva u struci, osposobljenosti sukladno posebnim propisima (uklopničar) – nije uvjet, poznavanje rada na računalu, vozačka dozvola B kategorije.
Ostale informacije: svi zainteresirani kandidati dužni su uz prijavu (zamolbu) na ovaj oglas priložiti:
- životopis,
- dokaz o stečenoj traženoj stručnoj spremi - kopija,
- potvrdu o podacima evidentiranih u matičnoj evidenciji HZMO-a ne stariju od 15 dana i
- ispunjenu i potpisanu izjavu o davanju suglasnosti za obradu osobnih podataka koju možete preuzeti putem linka https://www.ivb.hr/o-vodovodu/posao-i-karijera/
Nezaposlene osobe dužne su uz prijavu dostaviti i dokaz da se osoba vodi u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Za ostvarivanje prava prednosti prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu odnosno zamolbu na ovaj oglas, potrebno je priložiti:
- dokaze da su ispunjeni svi traženi uvjeti navedeni u oglasu
- dokaze da su ispunjeni uvjeti za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.
POSLODAVAC
ISTARSKI VODOVOD d.o.o. Buzet
Kontakt: 052/602-211, ljudski.resursi@ivb.hr
Ostale informacije: Poslodavac će razmatrati samo potpune i pravovremene prijave prispjele pisanim putem. Na temelju prispjelih prijava Poslodavac će izabrati uži krug kandidata (koji ispunjavaju uvjete određene natječajem), a koji će biti pozvani na selekcijski postupak (testiranju kojim će se provjeriti znanje, vještine i sposobnosti svakoga pojedinog kandidata).