Natječaj za radno mjesto Inženjer za investicije u Buzetu - Natječaj vrijedi do: 15.02.2023. godine
Obustavlja se postupak natječaja objavljenog pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje za radno mjesto Inženjer za investicije. Potpuni tekst Odluke možete pročitati klikom ovdje (PDF).
INŽENJER ZA INVESTICIJE
Mjesto rada: BUZET
Broj traženih radnika: 1
Vrsta zaposlenja: na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci
Radno vrijeme: puno radno vrijeme
Naknada za prijevoz: djelomična naknada
Natječaj vrijedi od: 01.02.2023. godine
Natječaj vrijedi do: 15.02.2023. godine
POSLOPRIMAC
Razina obrazovanja: VSS (visoka stručna sprema) odnosno završen preddoplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplosmki sveučilišni studij, odnosno razina 7
Zahtijevano zvanje/struka: građevinsko usmjerenje
Ostali zahtjevi: 3 godine radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računalu, vozački ispit B kategorije, znanje engleskog i talijanskog jezika, stručni ispit (nije eliminacijski kriterij)
Ostale informacije: svi zainteresirani kandidati dužni su uz prijavu (zamolbu) na ovaj oglas priložiti:
- životopis,
- dokaz o stečenoj traženoj stručnoj spremi - kopija,
- potvrdu o podacima evidentiranih u matičnoj evidenciji HZMO-a (e- radna knjižica) ne stariju od 15 dana,
- ispunjenu i potpisanu izjavu o davanju suglasnosti za obradu osobnih podataka koju možete preuzeti putem linka
https://www.ivb.hr/o-vodovodu/posao-i-karijera/
- Za ostvarivanje prava prednosti prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu odnosno zamolbu na ovaj oglas, potrebno je priložiti:
• dokaze da su ispunjeni svi traženi uvjeti navedeni u oglasu
• dokaze da ispunjavate uvjete za ostvarivanje prava na prednost pri zapošljavanju dostupne na sljedećoj poveznici: Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju .
POSLODAVAC
Poslodavac: ISTARSKI VODOVOD d.o.o. Buzet
Ostale informacije: Poslodavac će razmatrati samo potpune i pravovremene prijave prispjele pisanim putem. Na temelju prispjelih prijava Poslodavac će izabrati uži krug kandidata (prijave koje su pravodobne, potpune te koje udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja), a koji će potom biti pozvani da pristupe selekcijskom postupku (testiranju kojim će se provjeriti znanje, vještine i sposobnosti svakoga pojedinog kandidata).